关于“企业外包和劳务派遣若干规定的有效性应对和技巧性实施”培训课程的通知 

各会员单位：

由HRPackage主办、协会合作参与的“企业外包和劳务派遣若干规定的有效性应对和技巧性实施”课程将于2013年9月13日(上午9:30到下午5:30)在上海浦东喜来登由由酒店举行。

本次培训特邀上海交通大学凯原法学院特聘教授，华东政法大学教授、博士生导师，中国劳动学会常务理事、中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长——董保华结合最终征求意见对《劳动合同法(修正案)》和《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》权威解读。

参会费用：3,500人民币/人，协会会员单位优惠价：3,000人民币/人

报名截止时间：9月6日

报名联系人：薛国华    电话：61097310    邮箱：xuegh@shcia.net.cn

附件1：培训师简介

附件2：课程背景及课程安排

附件3：参会回执

上海市通信制造业行业协会

二〇一三年八月二十八日

附件1:培训师简介

培训师：董保华

* 劳动法专家—上海交通大学凯原法学院特聘教授，华东政法大学教授、博士生导师，中国劳动学会常务理事、中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长。

* 劳动法立法专家—曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多劳动法律法规的论证和起草工作。

* 劳动法实务专家—中国律师协会劳动法专业委员会委员，从事劳动律师工作二十年，处理过无数疑难法律纠纷。曾担任众多跨国公司的法律顾问，并应邀为各级法院和企业授课培训。董保华教授根据众多企业人力资源管理人士的要求，开设一系列有关劳动关系的课程，解决企业面对劳动者在纷繁复杂劳动关系上所产生的疑难问题，并给予分析、解剖、指导，具有较强的实用性。

附件2：课程背景及课程安排

课程背景：

2012年12月28日，十届全国人大常委会30次会议审议通过《劳动合同法修正案》，劳务派遣制度作出重大调整，企业用工面临新的挑战。2013年6月20日劳动部又出台了《劳务派遣行政许可实施办法》（2013年7月1日实施），2013年8月7日劳动部再次出台《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》。至此，国家对劳务派遣的较为完整的规范方式慢慢浮出水面。而劳动部最新出台的《征求意见稿》在条文设计上非常微妙，体现了政府部门在劳务派遣问题态度及思路上的转变。

在2013年9月7日之前，人力资源和社会保障部会收取在8月7日出台的《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》的各方反馈意见。在2013年9月7日之后，人社保会在研究和分析了各方的反馈意见的一段时间之后，会正式出台《劳务派遣若干规定》。

在2013年9月13号，我们特别邀请了董保华教授结合最终的关于《劳务派遣若干规定》的征求意见，进行全方面的解读和技巧性实施。同时，为帮助HR朋友正确理解国家的立法背景和法规本意，正确处理与劳务公司和劳务人员的三方关系，董保华教授将结合已经发生的关于劳务派遣的热点事件和热点案例，对新法予以深刻解读。

课程主要内容：

1. 劳务派遣的修法背景(修正案和征求意见稿）

2. 劳务派遣的修法解读 *三性适用 *同工同酬 *行政许可*法律适用 *法律责任

3. 结束用工——派遣退回 ※ 退回解除制度 ※ 退回不解除制度

4. 直接用工的应对方案 a工龄承继 b 经济补偿金 c无固定期限合同 d用工管理 e人事外包 f其他

5. 继续派遣的应对方案 @调比例 @调合同 @调薪酬 @调岗位@调公司 @调社保 @其他

6. 业务外包的应对方案 ∆派遣与外包区别 ∆外包公司的资质 ∆外包公司的独立财产 ∆外包公司的管理 ∆其他

7. 业务外包的操作运用 ･外包公司的资质 ･外包公司的独立财产 ･外包公司的管理

8. 新法应对方案总结

附件3：参会回执

回执